仕事・働き方の無料ツール
残業代や給与など、働くうえで役立つ計算・早見。
残業代の割増率、出退勤からの勤務時間の集計、有給休暇の付与日数。労働基準法で決まっている計算をまとめています。割増率は時間外1.25倍・深夜0.25倍加算・法定休日1.35倍、月60時間超の時間外は1.5倍、これらが重なるときは合算するという法律上の扱いに合わせています。有給休暇は勤続年数に応じた付与日数と、週の所定労働日数に応じた比例付与に対応しています。実際の支給額や運用は就業規則によって変わることがあるため、最終的には勤務先の規定をご確認ください。
残業代 計算
月給と残業時間から残業代の目安を計算。時間外・深夜・休日・月60時間超の割増率に対応。
使ってみる →勤務時間・残業の計算
出勤・退勤の時刻と休憩から、実働時間・残業時間を計算。夜勤（日またぎ）にも対応。
使ってみる →有給休暇の付与日数 計算
週の労働日数と勤続年数から、労働基準法で付与される年次有給休暇の日数を早見。
使ってみる →こんなときに使えます
- 残業した分の割増賃金がいくらになるか確かめたいとき残業代 計算 →
- 出勤・退勤の時刻から実労働時間を集計したいとき（夜勤の日またぎにも対応）勤務時間・残業の計算 →
- 勤続年数と勤務日数から、有給が何日もらえるか知りたいとき有給休暇の付与日数 計算 →
よくある質問
深夜や休日が重なった場合の割増はどうなりますか？
重ねて加算します。たとえば月60時間超の時間外（1.5）が深夜（+0.25）にかかると1.75倍です。法定休日の労働（1.35）に深夜が重なると1.6倍になります。
パートやアルバイトでも有給休暇はありますか？
あります。週の所定労働日数が4日以下でも、日数に応じた「比例付与」で有給が発生します。たとえば週3日勤務で勤続6か月なら5日です。