残業代 計算
月給と残業時間から残業代の目安を計算。時間外・深夜・休日・月60時間超の割増率に対応。
残業時間（種類ごとに入力）
普通残業（法定時間外）1日8時間・週40時間を超える労働。25%以上の割増です。×1.25
時間
月60時間超の残業1ヶ月の時間外労働が60時間を超えた分。50%以上の割増です（2023年4月から中小企業も対象）。×1.5
時間
深夜残業（22時〜5時）22時〜翌5時の時間外労働。時間外25%＋深夜25%で50%以上の割増です。×1.5
時間
法定休日の出勤週1日の法定休日の労働。35%以上の割増です。×1.35
時間
残業代の合計¥39,063
時給換算月給 ÷ 月の所定労働時間 で求めた1時間あたりの賃金。残業代はこれに割増率と時間を掛けて計算します。¥1,563 / 時
・普通残業（法定時間外）（20時間）¥39,063
労働基準法の割増率（時間外25%・月60時間超50%・深夜50%・法定休日35%）に基づく目安です。実際の計算方法は就業規則や雇用契約で異なる場合があり、管理監督者やみなし残業（固定残業代）などは扱いが変わります。詳しくは勤務先や労働基準監督署にご確認ください。
月給（基礎賃金）と月の所定労働時間から時給を換算し、残業時間を入れると残業代の目安を計算します。労働基準法の割増率にもとづき、通常の時間外（25%）・月60時間超（50%）・深夜（50%）・法定休日（35%）を種類ごとに合算できます。
使い方
- 月給（基礎賃金）と月の所定労働時間を入力します。
- 残業の種類ごとに時間を入力します。
- 時給換算と残業代の合計が表示されます。
よくある質問
残業代の基礎になる賃金には何が含まれますか？
基本給や役職手当などは含みますが、通勤手当・家族手当・住宅手当・賞与などは原則として除きます。就業規則により扱いが異なる場合があります。
深夜の残業はどう計算しますか？
22時〜翌5時の時間外労働は、時間外25%＋深夜25%で50%以上の割増になります。本ツールの「深夜残業」欄（×1.5）で計算できます。
みなし残業（固定残業代）がある場合は？
固定残業代に含まれる時間を超えた分が追加で支払われます。契約内容により異なるため、勤務先にご確認ください。