育児休業給付金の計算
休業前の月給から、育児休業給付金（最初の半年67%・以降50%）の月額と期間合計を概算。
最初の半年（月額）育児休業の開始から180日目までは、休業前賃金の67%が支給されます（上限あり）。¥201,000
181日目以降（月額・50%）¥150,000
予定期間の合計（目安）¥2,106,000
内訳67%×6か月＋50%×6か月
雇用保険の育児休業給付金の概算です（67%／50%、上限あり・2024年度水準）。給付金は非課税で、育休中は社会保険料も免除されるため、手取りベースでは休業前の約8割相当になることが多いです。実際の額は賃金日額・支給日数で決まり、勤務先やハローワークでご確認ください。2025年4月からの「出生後休業支援給付」など上乗せ制度は含みません。
育児休業を取ったときにもらえる「育児休業給付金」の目安を、休業前の月給から概算します。開始から半年（180日）は67%、それ以降は50%。給付金は非課税で社会保険料も免除されるため、手取りでは休業前の約8割相当になることが多いです。
使い方
- 休業前の月給（額面・賞与を除く）を入力します。
- 育休の予定月数を入力します。
- 最初の半年・以降の月額と、期間合計の目安が表示されます。
よくある質問
給付率はどれくらい？
育児休業の開始から180日目までは休業前賃金の67%、181日目以降は50%です（いずれも上限額あり）。
実際の手取りはどうなりますか？
給付金は非課税で、育休中は社会保険料も免除されるため、手取りベースでは休業前の約8割相当になることが多いです。
正確な額を知るには？
実際は休業前6か月の賃金と支給日数で決まります。勤務先やハローワークでご確認ください。2025年4月からの上乗せ給付などは含みません。